Qu'est ce qu'un référentiel ?

Un référentiel est un document qui vise à décrire et expliciter par écrit un fait social complexe (métier, poste de travail, diplôme, compétence, formation) pour que les différents acteurs, qui souhaitent agir sur ce fait social possèdent une référence commune.


Un référentiel professionnel décrit de manière prospective le rôle d'une profession, ces fonctions, les tâches, activités et les conditions de l’exercice professionnel ainsi que les compétences nécessaires à l'exercice professionnel.


Même s'ils sont liés, il se distingue du référentiel de certification qui décrit les compétences professionnelles attestées par la certification ou le diplôme. Bien qu'ils se recoupent : l'un est le référentiel de l'emploi et l'autre celui de la formation.


Le référentiel professionnel est constitué :

  • de la fiche descriptive métier : indiquant le rôle et les fonctions de la profession ainsi que la description du champ d’activités et du contexte professionnel d’exercice ;
  • du référentiel d'activités : décrivant les taches et les activités qui constituent la pratique professionnelle ;
  • du référentiel des compétences professionnelles : il liste et décrit 
    • les savoir-faire (compétences) 
    • les savoir (connaissances) 
    • les savoir être
      necessaires à l'exercice de la profession et la pratique professionnelle.